Про упорядкування умов оплати праці

Переглядiв: 202

 УКРАЇНА

БОГОДУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

II СЕСІЯ VIІ СКЛИКАННЯ

Р І Ш Е Н Н Я

25.12.2015                                          Богодухів                         № 44- VIІ

 Про упорядкування умов оплати праці працівників Богодухівської міської ради

 Відповідно до ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  керуючись постановами Кабінету Міністрів України  №268 від 09 березня 2006 року «Про упорядкування структури  та умов оплати праці працівників апарату органів  виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами), Наказом Міністерства праці України від 2 жовтня 1996 року № 77 (із змінами), міська рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Надати право міському голові у межах затвердженого радою фонду оплати праці працівників Богодухівської міської ради встановлювати:

1) секретарю міської ради, заступникам міського голови, керуючому справами виконавчого комітету міської ради надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років, а керівникам, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів — у розмірі 100% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;

2) провідним спеціалістам, спеціалістам I категорії, службовцям  надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років, а провідним спеціалістам, спеціалістам I категорії, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів — у розмірі 100% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;

3) працівникам централізованої бухгалтерії надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу;

4) працівникам по обслузі міської ради надбавку за складність, напруженість у роботі до 50% посадового окладу;

5) виплачувати працівникам міської ради матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

6) здійснювати преміювання працівників міської ради відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят в розмірі до 50% посадового окладу, а при наявності економії фонду оплати праці – до 100% заробітної плати.

2. Рішення Богодухівської міської ради від 23.01.2015 № 2124- VІ «Про встановлення надбавок та преміювання працівників Богодухівської міської ради» (LI сесія VІ скликання) вважати таким, що втратило чинність.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань бюджету (Григорович П.О.).

 

Міський голова                                          М.ГОЛУБ